岗位职责
1.负责员工的人事管理工作:包含劳动合同等订,档案管理社会保险及住房公积金增纳及待满申领,员工关系处理、营资计管等人事基本服务,及办公常用系统增作经验
2、负责日常员工社保公积金等福利方问专业解答和协助处理;
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况
任职资格
本科学历,18-35周岁,能独立操作电脑
工作时间
冬季8:30-11:50,13:30-17:30,夏季8:30-11:50,14:00-18:00,周末双休,法定节假日休息
工资待遇
综合工资:4000-5000:(具体薪资需要领导面谈)