岗位职责：
1、负责公司人力六大模块，完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，保证人力资源支撑各部门目标达成，使公司人力资源配置更好的满足公司发展需求；
2、协助或配合公司各部门处理职工劳动纠纷，进行谈判和决策意见，完善劳动关系相关制度和规定，帮助公司规避用工风险，为各部门提供咨询意见和指导；
3、跟踪行业薪资水平，结合国家福利政策，制定激励性福利政策及方案，确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；
4、根据各部门员工素质需求，协助部门制订培训计划；公司人力资源政策的培训及宣导；
5、负责办公室行政事宜管理。
6、负责公司会务的组织准备工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，三年以上行业工作经历；熟悉人力资源六大模板，擅长员工关系，熟悉《劳动法》。
2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
3、很强的计划性和执行能力，具有良好的人际交往能力，沟通协调能力。

温馨提示：本岗位办公地点在湖北武汉汉阳区，请谨慎投递~