岗位职责： 1.代表集团参与酒店的经营管理，协助酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务； 2.为集团提供专业的、建议性的、切实可行的支持服务，并帮助完成战略性目标，保障酒店良好、安全的经营环境； 3.深入酒店的各项经营管理，完成日常经营中业主方所需的各项审批工作，开源节流，避免酒店管理方的工作漏洞； 4.维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性； 5.了解当地酒店的发展情况及竞争酒店的动态，反馈给集团并与酒店管理方研究，确保酒店的正确经营方向； 6.及时传达集团的相关决定以及协调上报管理方需要集团决策事宜。 职位要求： 1.酒店、旅游管理专业专科及以上学历； 2.年龄25岁—40岁； 3.有国内酒店驻店经理管理经验； 4.熟悉国内酒店经营、管理流程，熟知酒店日常运作标准与服务规范； 5.有团队合作精神和协调能力，出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力； 6.具备一定的酒店财务管理知识； 7.有英语会话能力者佳； 8.接受出差/驻扎当地。