岗位职责：
1、根据公司战略规划、业务特性及市场实际情况，制定省区的市场开拓规划，销售推广策略及具体执行计划。
2、确保省区内门店的开发，确保销售目标的顺利达成。
3、负责省区内人员的招募、管理、培训，直接或间接的进行区域内各级销售渠道管理，对运营结果负责。
4、组织省区各级销售人员进行市场动态分析，确保团队的思想一致和执行力，落地完成长中短期运营指标。
任职要求：
1、在所辖大区内拥有丰富的资源，包括但不限于茂店资源、人脉资源、客户资源、异业资源。
2、有生意经营意识，良好的市场布局能力、团队管理能力、沟通能力和应变能力。
3、至少同岗位三年以上工作经验、较强的市场敏锐度，具有独立开拓市场和品牌营销管理能力。
4、人品正，有激情，有条理、有章法，学习能力强。
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