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岗位要求:
1.发票审核,制单,往来挂账;
2.总账计提折旧,费用摊销,成本统计;
3.电子税务局进项发票勾选,各项税费按时申报 ;
4.会计档案整理装订 ;
5.服从领导其他财务工作的安排。
任职要求:1.初级职称
2. 至少2年制造业成本计算经验
3.有2-3年主办经验
4.有1-2年用友U8或金蝶ERP操作经验
5.年龄28-38岁
职位福利:绩效奖金、餐补、节日福利、全勤奖、带薪年假、通讯补助
职位描述 1.岗位职责:1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。任职资格:1、会计相关专业,大专以上学历;2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;6、具有良好的沟通能力;7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
诚聘房产经理人!非诚勿扰 ,请认真考虑,仔细阅读,明确目标,欢迎提问【公司介绍】 1、我们是太屋集团,中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、蝉联全部18届房产经纪“金桥奖”【工作时间】 9:00-18:00 新人期后有所调整 休息日固定 灵活调整 工作灵活自由 坐办公室【薪资待遇】1、 底薪: 本科毕业:7200,(加房补800) 全日制大专/士官/党员:6200,( 800) 非全大专/士兵:5200,( 800)2、提成点:租赁一个月房租为业绩,个人抽35%(房租4k每月,则4k为业绩,个人可拿1400) 买卖房屋售价的3%为业绩,个人抽15%-46%左右 (房子售价300w,则9w为业绩,个人可拿2-3w) 3、交社保五险 4、可安排住宿 5、带薪培训,带薪年假【岗位要求】 1、18-28岁,大专及以上学历,学信网/士官士兵证件可查 2、积极主动,服从安排,有上进心 3、【能接受工作地点的调动】 4、征信良好,未担任企业法人/已注销 5、接受小白,有带教;【工作内容】 1、多渠道发布信息引流,如小红书,抖音,闲鱼等 2、做好网络的维护,实时更新房源信息 3、根据客户需求匹配资源,促成交易达成【公司晋升空间】 晋升透明,按能力说话,每三月一次晋升机会 灵活,快速,透明,公平
任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业优先2、5年以上人力资源相关工作经验;岗位职责:1.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)3.负责监督各项计划的实施;塑造、维护、发展及传播企业文化; 4.组织制定部门年度工作目标和实施计划;5.负责对本部门工作的业绩考核;6.负责本部门的人员的团队建设,人才培养;全面提升下属技能、素质、能力7.负责指导建立健全公司人力资源管理制度; 8.负责指导建立和健全公司的绩效考核体系,组织实施员工的绩效考核; 9.负责指导制定公司薪资和福利管理政策; 10.负责审核员录用.晋升.调配.下岗.辞退等;11.熟悉《劳动法》及人力资源相关的各项法律法规,了解企业人力资源管理模式;12.掌握人力资源管理相关知识和行政管理知识;熟悉当地社保、劳动关系等相关政策,了解相关事务办理流程;薪资面议上班时间:?8.0小时/天??(?6天/周?)地点:池州市贵池区高新区白浦路59号薪资福利:?五险 住房公积金、加班补贴、出差补贴、节日福利、专业培训、全勤奖等
岗位职责:1.负责公司财务成本工作的推进及利润的预测,定期向董事长汇报。2.成本核算及资金利用率。3.收支预算及总账。4.制定财务制度及方案。5.主持财务全面工作,具备管理能力。任职要求:1、会计学相关专业2、具备经营理念,制造业1-3年财务工作经验3、熟悉U8ERP及相关办公软件4、熟悉总账,有一定的财务分析能力,及预算管理能力5、男女不限,28-35岁
【区域经理】 职能职责 1、负责组织编制运维区域电站现场规程、技术措施、系统图等,组织编制设备运行方式和维护、试验计划; 2、负责组织运维区域所辖电站现场各类规程、系统图等修订工作; 3、负责监督所辖运维项目年度工作计划的编制、审核、落实等工作; 4、负责监督所辖运维项目年度预算的编制、审核、上报等工作; 5、负责组织和指导运维区域电站的运维工作,管理、监督区域电站全部生产、培训事务,组织完成生产调度任务; 6、负责对区域所辖项目生产过程中的安全检查、监督,组织或参与异常、事故的调查分析和处理; 7、负责对区域所辖项目生产过程中经济指标分析、设备技术管理、技术监督、运行分析管理、试验等,进行指导、监督、检查和考核; 8、负责区域电站运维项目的计划实施、执行,对项目的整个过程进行管理; 9、组织对区域所辖各光伏电站现场的生产管理、运行管理、设备管理和标准化管理制度的实施情况进行检查,并形成报告,监督其落实和整改,提高电站的生产管理水平,监督电站绩效考核目标的完成情况; 10、负责做好区域所辖项目下属人员的工作分配和运维人员的值班纪律监督管理; 11、负责区域所辖项目协调内外部资源,维护客户及合作单位的关系; 12、按合同约定协助商务部门及时回收区域所辖项目应收款项;完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历,发供电相关专业; 2、5年以上发、供电行业实际生产工作经验,掌握国家有关大型光伏发电系统的规范、标准;通晓《电气设备运行规程》、《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》、《调度规程》、《电业生产事故调查规程》等; 3、熟悉电力系统发供电设备的原理,熟悉电力生产工作流程,熟悉电力技术、安全企业管理。熟悉电力生产经济分析、技术分析、设备可靠性分析; 4、具有较强的独立分析问题和解决问题的能力;具有较强的自我学习能力;具有良好的团队合作精神及较强的沟通能力,能够承受工作压力; 5、动手能力强,肯吃苦耐劳,具有较强的组织、领导能力; 6、有工作激情和团队意识,能够适应长期外地生活; 7、该岗位的工作地点为全国,需长期出差。 【区域副经理】 职能职责 1、负责协助区域经理组织编制运维区域电站现场规程、技术措施、系统图等,组织编制设备运行方式和维护、试验计划; 2、负责协助区域经理组织运维区域所辖电站现场各类规程、系统图等修订工作; 3、负责协助区域经理监督所辖运维项目年度工作计划的编制、审核、落实等工作; 4、负责协助区域经理监督所辖运维项目年度预算的编制、审核、上报等工作; 5、负责协助区域经理组织和指导运维区域电站的运维工作,管理、监督区域电站全部生产、培训事务,组织完成生产调度任务; 6、负责协助区域经理对区域所辖项目生产过程中的安全检查、监督,组织或参与异常、事故的调查分析和处理; 7、负责协助区域经理对区域所辖项目生产过程中经济指标分析、设备技术管理、技术监督、运行分析管理、试验等,进行指导、监督、检查和考核; 8、负责协助区域经理对区域电站运维项目的计划实施、执行,对项目的整个过程进行管理; 9、协助区域经理组织对区域所辖各光伏电站现场的生产管理、运行管理、设备管理和标准化管理制度的实施情况进行检查,并形成报告,监督其落实和整改,提高电站的生产管理水平,监督电站绩效考核目标的完成情况; 10、负责协助区域经理做好区域所辖项目下属人员的工作分配和运维人员的值班纪律监督管理; 11、负责协助区域经理对区域所辖项目协调内外部资源,维护客户及合作单位的关系; 12、协助区域经理按合同约定协助商务部门及时回收区域所辖项目应收款项;完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历,发供电相关专业; 2、5年以上发、供电行业实际生产工作经验,掌握国家有关大型光伏发电系统的规范、标准;通晓《电气设备运行规程》、《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》、《调度规程》、《电业生产事故调查规程》等; 3、熟悉电力系统发供电设备的原理,熟悉电力生产工作流程,熟悉电力技术、安全企业管理。熟悉电力生产经济分析、技术分析、设备可靠性分析; 4、具有较强的独立分析问题和解决问题的能力;具有较强的自我学习能力;具有良好的团队合作精神及较强的沟通能力,能够承受工作压力; 5、动手能力强,肯吃苦耐劳,具有较强的组织、领导能力; 6、有工作激情和团队意识,能够适应长期外地生活; 7、该岗位的工作地点为全国,需长期出差。
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