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岗位职责:1.负责辅助总经理工作,主持综合办公室工作;2.负责公司人力行政工作,包括人力资源规划、招聘、行政管理制度搭建、办公易耗品管理、固定资产管理、会议管理、印章管理、团队建设等工作;3.根据业务发展进程需要,建立和完善公司的行政管理体系、制度及标准操作程序,确保公司内部各项行政工作的顺利进行;4.负责全面协助领导处理日常工作,包括安排会务、整理文件、撰写报告等;5.公司所需资质的申报办理,商标注册、知识产权的申报;6.负责领导交办的其他工作。
任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业优先2、5年以上人力资源相关工作经验;岗位职责:1.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)3.负责监督各项计划的实施;塑造、维护、发展及传播企业文化; 4.组织制定部门年度工作目标和实施计划;5.负责对本部门工作的业绩考核;6.负责本部门的人员的团队建设,人才培养;全面提升下属技能、素质、能力7.负责指导建立健全公司人力资源管理制度; 8.负责指导建立和健全公司的绩效考核体系,组织实施员工的绩效考核; 9.负责指导制定公司薪资和福利管理政策; 10.负责审核员录用.晋升.调配.下岗.辞退等;11.熟悉《劳动法》及人力资源相关的各项法律法规,了解企业人力资源管理模式;12.掌握人力资源管理相关知识和行政管理知识;熟悉当地社保、劳动关系等相关政策,了解相关事务办理流程;薪资面议上班时间:?8.0小时/天??(?6天/周?)地点:池州市贵池区高新区白浦路59号薪资福利:?五险 住房公积金、加班补贴、出差补贴、节日福利、专业培训、全勤奖等
岗位职责:1.负责公司财务成本工作的推进及利润的预测,定期向董事长汇报。2.成本核算及资金利用率。3.收支预算及总账。4.制定财务制度及方案。5.主持财务全面工作,具备管理能力。任职要求:1、会计学相关专业2、具备经营理念,制造业1-3年财务工作经验3、熟悉U8ERP及相关办公软件4、熟悉总账,有一定的财务分析能力,及预算管理能力5、男女不限,28-35岁
职位福利:绩效奖金、餐补、节日福利、全勤奖、带薪年假、通讯补助
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